集团化经营中子公司经营者激励机制改进对策研究  

作　　者：杨子燕[1] 

机构地区：[1]北京石油管理干部学院组织人事部

出　　处：《北京石油管理干部学院学报》2008年第3期44-47,共4页Journal of Beijing Petroleum Managers Training Institute

摘　　要：子公司经营者的薪酬激励是集团化经营过程中的重要问题,处理得科学与否直接影响到激励效果。转变激励理念、选择恰当的激励策略、进行积极的激励改进等可以有效地提升集团化经营中子公司经营者的激励效果。

关 键 词：子公司经营者 薪酬激励 理念转变 策略选择 激励改进 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] TN915.07[经济管理—国民经济]