HR,要么轮岗升迁,要么平庸死亡  

作　　者：王俊强 一刀 

出　　处：《管理@人》2008年第8期70-71,共2页Management@People

摘　　要：曾任微软中国公司人力资源总监的邓康明来到阿里巴巴不过一年有余，就从人力资源副总裁摇身一变成了主管渠道与大客户的事业部总经理。邓康明的转型，究竟是为了规避众人所说的CHO（人力资源总监）之“天花板”宿命，还是阿里巴巴培养“猎犬”的必经之路，我们尢从考证。然而，我们还是很有必要来说一说HR轮岗的是是非非。

关 键 词：HR 轮岗 人力资源总监 升迁 死亡 平庸 微软中国公司 阿里巴巴 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.3[经济管理—国民经济]