胜任力研究的回顾与展望  

作　　者：林忠[1] 王慧[1] 

机构地区：[1]东北财经大学工商管理学院,辽宁大连116023

出　　处：《北方经贸》2008年第5期14-15,共2页Northern Economy and Trade

摘　　要：基于胜任力的人力资源管理与开发是近三十年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一。胜任力研究对于胜任力内涵的不同观点进行了归纳和比较,并对有关胜任力模型在理论和应用方面的研究的进展情况进行了梳理,在此基础上指出目前胜任力研究中存在的问题及未来的研究方向。

关 键 词：胜任力 胜任力模型 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]