中国皇位传承对家族企业接班人选择的启示  

作　　者：王连娟[1] 刘甲良[2] 宿春娣[2] 

机构地区：[1]北京邮电大学文法经济学院,北京100876 [2]北京师范大学历史学院,北京100872

出　　处：《财经问题研究》2008年第9期45-50,共6页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：教育部社会科学基金项目(05JC790088)

摘　　要：中国家族企业接班人选择与中国皇位传承有诸多相似之处,探寻皇位传承规律,从中获得家族企业接班人选择的经验启示,从历史视角思考接班人选择中的"家族继承"、"立贤还是立长"、"选才还是选德"、"立储困局"、"接班过程中的兄弟纷争"和"继承中的颠覆"等问题。

关 键 词：皇位传承 家族企业 嫡长子继承制 接班人选择 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]