人力资本所有者分享企业所有权问题探讨  

作　　者：韩志勇[1] 

机构地区：[1]安徽财经大学商学院

出　　处：《现代企业》2008年第9期45-46,共2页Modern Enterprise

摘　　要：随着知识经济的到来，对人力资本的研究日渐深入，虽然研究内容各异，但都围绕人力资本产权与企业所有权的安排。在不完全合约中、让最重要、最难监督的成员和哪些贡献最难估计的投入要素的所有者拥有企业所有权可以使剩余索取权和剩余控制权达到最大程度的对应。在科学高度发展的今天，许多理论可以测算出非人力资本的贡献，而对人力资本的贡献却相对难以计量，加之人力资本所有者创造的无限性和监督的有限性使人力资本所有者成为最重要和最难监督的人。

关 键 词：人力资本所有者 企业所有权 人力资本产权 不完全合约 剩余控制权 剩余索取权 非人力资本 知识经济 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理] F240[经济管理—国民经济]