当前行业培训中存在的问题及对策  

作　　者：陈岗[1] 

机构地区：[1]山东警察学院,济南250014

出　　处：《中国成人教育》2008年第18期93-94,共2页China Adult Education

基　　金：公安部公安理论及软科学研究计划项目(2007LLYJSDST022)

摘　　要：培训是行业人力资源管理的重要组成部分，是提高行业生产力、竞争力和战斗力的有效手段。各行业培训近年来在我同呈快速发展的势头，投资不断增加，并且日益制度化和专业化。但是，由于行业对人力资源培训的认识不足，即使投入培训的人力、物力和财力在增长，而培训的效果却不理想，甚至是失效的培训，并没有起到因为培训提高员工素质而进一步增强行业竞争力、战斗力的目的。这就需要我们对培训进行深入研究，从而采取一些对策来提高培训的效果。

关 键 词：行业培训 人力资源管理 行业竞争力 人力资源培训 员工素质 战斗力 生产力 专业化 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]