基于委托代理理论的企业知识共享激励机制研究  

作　　者：雷志柱[1] 丁长青[1] 龚罗中[2] 

机构地区：[1]河海大学商学院,江苏南京210098 [2]中南大学数学院,湖南长沙410083

出　　处：《科技管理研究》2008年第10期209-210,208,共3页Science and Technology Management Research

摘　　要：知识共享是知识管理的核心,合理的激励机制是企业有效开展知识共享活动的关键。运用委托代理理论,探讨了企业知识共享的激励机制设计问题,为企业管理者设计知识员工的报酬系统提供些许借鉴。

关 键 词：知识共享 委托代理理论 激励机制 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]