中美企业管理者作决策之比较  

作　　者：蒋倩[1] 

机构地区：[1]四川外语学院国际文化交流学院,重庆400031

出　　处：《英语研究》2008年第4期74-76,共3页English Studies

摘　　要：中美两国文化的差异必然会体现于企业管理者的决策行为之中。在中国传统"中庸"、"和为贵"的思想熏陶下,中国企业管理者作决策时不善于对下级进行授权,决策上也采取集体主义,而美国文化强调个体的特点,强调管理即授权,决策上注重个人意志。

关 键 词：管理者 决策 文化差异 集体主义 个人主义 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理] F279.712[经济管理—国民经济]