准确定位明思路改革创新促发展——改革开放以来杭州人才人事制度改革变迁及启示  

作　　者：郑素成[1] 邬秀君[2] 蔡呈曦[3] 

机构地区：[1]中共杭州市委组织部副部长、杭州市人事局局长 [2]杭州市人事局政策法规处处长 [3]杭州市人事局政策法规处副主任科员,310026

出　　处：《杭州研究》2008年第3期49-53,共5页

摘　　要：改革开放30年来，杭州市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，深化人事制度改革，创新人才管理机制，在发展中不断明晰工作思路，在实践中不断优化工作方法，人才人事制度改革30年耕耘硕果累累。面对新形势、新使命和新要求，杭州市人才人事工作在总结以往成功经验的基础上，将进一步更新观念，拓展视野，切实增强改革创新、服务大局的意识，为杭州实施人才强市战略，打造“生活品质之城”而不懈奋斗。

关 键 词：人才人事 改革 创新 启示 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] C96[政治法律—中外政治制度]