人才人事

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相关机构：杭州市人力资源和社会保障局浙江省人事厅宁波市委嘉兴市人力资源和社会保障局更多>>
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2024年全国人才人事科研工作交流会暨黄河流域人力资源服务供需对接会在山东济南顺利召开
《中国人事科学》2024年第12期F0003-F0003,共1页李琪 
2024年11月28-29日,全国人才人事科研工作交流会暨黄河流域人力资源服务供需对接会在山东省济南市召开,会议以“塑造现代化人力资源赋能实体经济发展”为主题,由中国人事科学研究院、山东省人力资源和社会保障厅主办,山东省人力资源社...
关键词：人力资源服务 供需对接 济南都市圈 济南市历下区 人力资源和社会保障 实体经济发展 人力资源社会保障 山东济南 
信息传真
《就业与保障》2024年第10期6-6,共1页
福建省人社厅2024年创业导师巡诊帮扶活动圆满结束福建省大中专毕业生就业工作中心;泉州市就业和人才人事公共服务中心;宁德市毕业生就业指导中心;中文摘要:近日,福建省人社厅组织创业导师赴泉州、宁德等地开展创业导师巡诊帮扶活动,为...
关键词：创业导师 参赛项目 毕业生就业工作 公共服务中心 创业项目 信息传真 中文摘要 人才人事 
宜宾市灵活就业人员就业现状分析及对策
《四川劳动保障》2024年第10期6-7,共2页李小林 甘华锋 
10月22日,培育四川人社事业高质量发展新动能交流活动启动仪式暨主题征文活动颁奖仪式在宜宾市举行,84篇作品获奖。这些获奖作品深入分析在大力发展新质生产力背景下,就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、农民工和公共服务等人社...
关键词：就业创业 灵活就业人员 四川人 发展瓶颈 对策建议 人才人事 主题征文活动 宜宾市 
守正创新促发展 加力提效勇争先
《山东人力资源和社会保障》2024年第6期30-31,共2页赵宗虎 
2024年,德州人社系统将突出“求真务实见实效,扎扎实实抓工作”的总体思路,着力以改革创新助力争先进位,以真抓实干推动提质增效,全面抓紧抓实高质量充分就业、社会保障、人才人事、劳动关系、优化营商环境等重点事项,努力推动各方面工...
关键词：人力资源社会保障 重点事项 高质量充分就业 人社系统 人才人事 守正创新 提质增效 促发展 
敢为争先 拼搏奋进 努力开创潍坊人社事业高质量发展新局面
《山东人力资源和社会保障》2024年第4期36-37,共2页刘太福 
2024年,潍坊市人社系统将紧紧围绕问题、需求、目标、效果导向,聚焦“规范、创新、提升、作风”四个要求,锚定“走在前、开新局”,以促进高质量就业为重点,统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等工作,坚持不懈加强作风能力...
关键词：高质量就业 中国式现代化 人才人事 人社系统 公共服务 高质量发展 统筹推进 敢为人先 
强化方法引领 推动落地见效 奋力谱写人社事业高质量发展枣庄答卷
《山东人力资源和社会保障》2024年第3期18-19,共2页尹作义 
2024年,枣庄市人社部门将紧紧围绕问题、需求、目标、效果导向,坚持重规范、勇创新、促提升、转作风,全面做好就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作,加快推进“榴枣归乡”工程,大力开展社会保障卡一卡通攻坚提升行动,努力...
关键词：社会保障卡 就业创业 人才人事 一卡通 人社工作 人社部门 加快推进 枣庄市 
成都市温江区 服务民生助推发展 交出2023年亮眼答卷
《四川劳动保障》2024年第3期54-54,共1页都静梅 
2023年,成都市温江区人社局全面推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系和公共服务五大板块工作,人社事业取得新成效、实现新跨越、迈上新台阶,交出了一份群众满意的民生答卷,书写了保障和改善民生的精彩篇章。服务发展大局守住就...
关键词：就业创业 助推发展 线上线下 保障和改善民生 人才人事 服务民生 成都市温江区 公共服务 
增进民生福祉 共享发展成果
《天津支部生活》2024年第3期80-82,共3页王清旺 
让京津冀三地人民共享发展成果,是推动协同发展的出发点和落脚点。10年来,京津冀三地人力资源和社会保障部门牢记习近平总书记瞩托,立足职责使命,全面深化就业、社保、人才人事、劳动关系等领域的协同联动,努力让京津冀三地人民群众共...
关键词：京津冀 协同发展 人民共享发展成果 全面深化 人才人事 协同联动 机制创新 民生福祉 
同心同德 奋发奋进 为推动中国式现代化山东实践增光添彩
《山东人力资源和社会保障》2024年第1期14-19,共6页张涛 
2023年,在山东省委、省政府的坚强领导下,各级人社部门锚定“走在前、开新局”,勇于担当、加压奋进,圆满完成各项目标任务,为经济回升向好和民生持续改善,作出了积极贡献。2024年,将坚持稳中求进、以进促稳、先立后破,锚定“走在前、开...
关键词：中国式现代化 全面从严治党 行风建设 人社部门 人才人事 持续改善 先行区 稳中求进 
江苏试点企业首席技师评聘
《职业》2023年第23期20-21,共2页
11月4日,江苏省人力资源社会保障厅下发《江苏省企业首席技师评聘试点工作方案》(以下简称《方案》),《方案》提出,企业聘用到首席技师岗位的人员可比照本企业正高级职称人员享受相关待遇。首席技师评聘试点工作将在江苏省内头部企业中...
关键词：制造业集群 民营企业 试点企业 人力资源社会保障 高级职称人员 试点工作方案 职业技能鉴定 人才人事 
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