蔡呈曦

作品数：4被引量：5H指数：2
导出分析报告
供职机构：中共杭州市委组织部更多>>
发文主题：人才人事学分制管理干部素质公务员培训互联网更多>>
发文领域：政治法律社会学经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《杭州研究》《中共杭州市委党校学报》《中国人才》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
鼓励大学生在杭自主创业的研究被引量：2
《中共杭州市委党校学报》2009年第2期17-23,共7页郑素成 郑健波 钱昇 邬秀君 张新其 徐明 田茂利 蔡呈曦 张一持 
杭州市促进大学生自主创业的优势在于创业环境得天独厚、政府积极扶持鼓励、学校推进创业教育。存在的问题是大学生自主创业资金不足、经验不足、缺乏社会关系,信息不对称抑制大学生创业激情,大学生创业的政策环境仍有待完善。因此,必...
关键词：大学生 杭州 自主创业 
准确定位明思路 改革创新促发展——改革开放以来杭州人才人事制度改革变迁及启示
《浙江人事》2008年第10期20-23,共4页郑素成 邬秀君 蔡呈曦 
2008年，是改革开放30周年。30年里，在解放思想、改革开放精神的指引下，我国的社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成绩，中华民族的伟大复兴正在变成现实。2008年，还是杭州市人事局重建30年，30年改革开放的历程也是杭州人才人事工...
关键词：改革开放精神 人才人事工作 人事制度改革 杭州市 准确定位 改革创新 社会主义现代化建设 变迁 
准确定位明思路改革创新促发展——改革开放以来杭州人才人事制度改革变迁及启示
《杭州研究》2008年第3期49-53,共5页郑素成 邬秀君 蔡呈曦 
改革开放30年来，杭州市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，深化人事制度改革，创新人才管理机制，在发展中不断明晰工作思路，在实践中不断优化工作方法，人才...
关键词：人才人事 改革 创新 启示 
创新培训学分制管理 搭建互联网学习平台——杭州市积极探索公务员培训教育工作新模式被引量：3
《中国人才》2008年第6期49-50,共2页刘韡 蔡呈曦 
党的十七大提出了“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”要求，在新一轮大规模干部培训的新形势下，杭州市从提高培训内容针对性和有效性，强化培训考核可操作性和督促力度着手，制订公务员培训学分制管理办法，建立公务员培训信息管...
关键词：公务员培训 学分制管理 创新培训 学习平台 培训教育工作 杭州市 互联网 干部素质 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部