郑素成

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鼓励大学生在杭自主创业的研究被引量：2
《中共杭州市委党校学报》2009年第2期17-23,共7页郑素成 郑健波 钱昇 邬秀君 张新其 徐明 田茂利 蔡呈曦 张一持 
杭州市促进大学生自主创业的优势在于创业环境得天独厚、政府积极扶持鼓励、学校推进创业教育。存在的问题是大学生自主创业资金不足、经验不足、缺乏社会关系,信息不对称抑制大学生创业激情,大学生创业的政策环境仍有待完善。因此,必...
关键词：大学生 杭州 自主创业 
突出五大重点 为杭州跨越发展提供人才人事保障
《浙江人事》2009年第4期15-16,共2页郑素成 
2009年是新世纪以来杭州经济发展最为困难的一年，也是蕴含重大机遇的一年。作为人事部门，我们要以科学发展观为统领，奋勇开拓，化危为机，为杭州新一轮发展提供强大的人才和智力支撑。今年重点要做好以下五方面的工作：
关键词：人事保障 跨越发展 杭州 人才 科学发展观 经济发展 人事部门 智力支撑 
沐30年改革春风 绘30载发展印迹--杭州人才人事制度改革变迁及启示
《中国人才》2008年第12期9-11,共3页郑素成 
2008年是改革开放30周年，也是杭州市人事局重建30年。30年里，在解放思想、改革开放精神的指引下，杭州发生了翻天覆地的变化，经济社会各项事业快速发展，荣获了联合国人居奖和国际花园城市等10多项世界级、国家级荣誉，已连续5年获...
关键词：人事制度改革 杭州市 改革开放精神 国际花园城市 变迁 人才 印迹 中国内地 
准确定位明思路 改革创新促发展——改革开放以来杭州人才人事制度改革变迁及启示
《浙江人事》2008年第10期20-23,共4页郑素成 邬秀君 蔡呈曦 
2008年，是改革开放30周年。30年里，在解放思想、改革开放精神的指引下，我国的社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成绩，中华民族的伟大复兴正在变成现实。2008年，还是杭州市人事局重建30年，30年改革开放的历程也是杭州人才人事工...
关键词：改革开放精神 人才人事工作 人事制度改革 杭州市 准确定位 改革创新 社会主义现代化建设 变迁 
准确定位明思路改革创新促发展——改革开放以来杭州人才人事制度改革变迁及启示
《杭州研究》2008年第3期49-53,共5页郑素成 邬秀君 蔡呈曦 
改革开放30年来，杭州市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，深化人事制度改革，创新人才管理机制，在发展中不断明晰工作思路，在实践中不断优化工作方法，人才...
关键词：人才人事 改革 创新 启示 
围绕创业创新总战略 谱写人才人事工作新篇章——全省各地部分人事局长谈2008年人才人事工作思路（一）——更好实施人才强市战略 加快建设生活品质之城
《浙江人事》2008年第3期4-5,共2页郑素成 
2008年，我市人事编制部门要以实施人才创业行动计划为重点，更好实施人才强市战略，切实加强公务员队伍建设，深化推进行政管理体制和事业单位改革，全面提升公共服务能力，努力为建设“生活品质之城”做出新的更大贡献。
关键词：人才强市战略 人才人事工作 生活品质 创业创新 人事局长 公务员队伍建设 篇章 人事编制部门 
实施人才创业计划 引领和谐创业
《杭州》2008年第2期32-33,共2页郑素成 
党的十七大将人才强国战略确定为贯彻落实科学发展观的三大基础战略之一,并首次写入党章,给人才人事和机构编制工作带来了前所未有的历史发展机遇。2008年,人事编制部门要抢抓机遇,深入学习贯彻党的十七大和市委十届三次全会精神,以科...
关键词：创业计划 贯彻落实 科学发展观 人才人事 机构编制 人才强国 学习贯彻 切实加强 事业单位改革 公共服务体系 
走国际合作之路 提升人才工作新境界
《浙江人事》2007年第11期36-38,共3页郑素成 邬秀君 
在经济全球化、世界平坦化的时代背景下，人才资源的竞争呈现出国际竞争国内化、国内竞争国际化相互交织的特点。面对人才竞争这一重大课题，杭州市提出了走国际合作之路，提升人才工作新境界的思路。为了践行并检验这一思路，市委、市...
关键词：国际合作 人才工作 国际竞争国内化 市委组织部 经济全球化 竞争国际化 人才资源 人才竞争 
扎实做好人才人事工作 为构建和谐社会作出积极贡献——全省各地部分人事局长谈2007年人才人事工作思路（一）——打造高层次人才队伍 推进“和谐杭州”建设
《浙江人事》2007年第3期4-5,共2页郑素成 
一、深入实施领军人才培养工程。围绕提高自主创新能力，以实施新一轮“131”优秀中青年人才培养计划为龙头，培养高层次领军人才。加大“131”人才培养力度，选派10名左右培养人选赴国外大学、科研机构或知名企业进行中长期培训工作；...
关键词：人才人事工作 高层次人才 构建和谐社会 杭州市 人才队伍 人事局长 人才培养工程 自主创新能力 
坚持以科学发展观为 统领扎实做好人才人事工作——全省各地部分人事局长谈2006年人才人事工作思路（一）：求真务实抓落实为“十一五”开好局
《浙江人事》2006年第3期8-9,共2页郑素成 
2006年，杭州市人才人事工作重点抓好以下三方面的工作：
关键词：人才人事工作 科学发展观 “十一五” 求真务实 人事局长 统领 杭州市 
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