人事保障

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对我国人事保障制度构建的分析
《中国经贸》2014年第10期267-267,共1页杜峰 
用人单位在雇佣人才时存在一定的风险，为了解决这一问题，人事保证制度就应运而生了。文章对我国人事保障制度构建的性质、经济功能及其必要性等相关内容提出了一些见解和分析，希冀对其解释合理可取，可给相关制度机构的分析工作带来...
关键词：人事保证制度 构建 性质功能 必要性 
论我国人事保障制度构建
《世纪桥》2013年第15期57-57,60,共2页魏丹枫 
人事保证在现实生活中是十分普遍的。为了规避风险,许多用人单位要求担保人提供担保并与求职者(被担保人)签署三方担保合同,或直接由担保人为求职者向用人单位出具担保书。担保合同或担保书一般约定,担保人对被担保人在工作期间,由于其...
关键词：人事保证 基本理论 现状与争议 制度构建 
为水利事业发展提供组织人事保障
《中国水利》2009年第18期59-61,共3页刘雅鸣 
60年来,水利人才队伍结构不断优化，层次不断改善。水利职工队伍中具有技术职称的占32．88％，高、中、初级技术职称人员的比例达到1．2：3．4：5．4，形成了较为合理的金字塔式结构；45岁以下职工的比例占70．23％．年轻化趋势十分明显。
关键词：水利事业发展 保障 人事 组织 技术职称 职工队伍 塔式结构 人才队伍 
突出五大重点 为杭州跨越发展提供人才人事保障
《浙江人事》2009年第4期15-16,共2页郑素成 
2009年是新世纪以来杭州经济发展最为困难的一年，也是蕴含重大机遇的一年。作为人事部门，我们要以科学发展观为统领，奋勇开拓，化危为机，为杭州新一轮发展提供强大的人才和智力支撑。今年重点要做好以下五方面的工作：
关键词：人事保障 跨越发展 杭州 人才 科学发展观 经济发展 人事部门 智力支撑 
从阿里巴巴的成功看人事管理制度
《河北企业》2009年第3期65-65,共1页蒋艳玲 
党的十七大把科学发展观列为我党新时期的重要思想路线，贯彻科学发展观，需要有科学可靠的组织人事保障．这种科学的组织人事保障，只有渗透到企业管理中，才能把科学发展观落到实处。阿里巴巴（中国）网络技术有限公司在实施人才战略...
关键词：阿里巴巴 人事管理制度 科学发展观 人事保障 思想路线 企业管理 人才管理 人才战略 
突出“五个重点” 全面提升人才人事工作水平
《浙江人事》2009年第3期21-21,共1页王水君 
2009年，绍兴市人事部门将以“服务大局、服务企业、服务人才”为重点，不断提升人才创新、人事规范和公共服务水平，为推进全市经济社会又好又快发展提供强有力的人才人事保障。
关键词：人才人事工作 服务企业 人事部门 服务人才 人才创新 公共服务 人事保障 经济社会 
“业以人兴,绩以事显” 为航空护林事业做好人事保障
《中国林业》2009年第2期20-20,共1页石凤莉 
东航中心人事处，始终把为航空护林做好人事服务作为工作的重点，在负责中心职工工资测算及兑现、职称上报和兑现工资待遇、职工档案管理、老干部管理、年度职工统计等项工作的同时，始终把服务于东航中心职工放在重要位置。同时，紧密...
关键词：人事管理 航空护林 保障 事业 工资待遇 档案管理 干部管理 发展趋势 
构筑五大平台 着力推进人才人事服务体系建设
《浙江人事》2008年第9期24-25,共2页胡永铨 
余姚市人事局深化开展“树新形象，创新业绩”主题实践活动，强化职能，构筑平台，着力推进人才人事服务体系建设，全面提升人才人事公共服务能力和水平，为余姚市实现“两创”战略目标，促进余姚经济社会又好又快发展提供了强有力的人...
关键词：服务体系建设 人事局 人才 公共服务能力 余姚市 实践活动 人事保障 经济社会 
围绕一个中心 突出两大重点 强化三项举措 努力使人才人事工作再上新台阶
《浙江人事》2008年第4期14-14,共1页严海城 
做好今年的人才人事工作，必须坚持以科学发展观为统领，以实施人才强市战略和深化人事制度改革为重点，围绕一个中心，紧抓两大重点，强化三大举措，努力使人才人事工作再上一个新台阶，为实现海宁经济又好又快地发展和构建和谐社会提...
关键词：人才人事工作 台阶 人事制度改革 人才强市战略 构建和谐社会 科学发展观 人事保障 统领 
深入实施“行动年”计划 为建设“富裕阳光之城”提供坚实保障
《浙江人事》2008年第4期10-11,共2页朱玉谦 
2008年，我们将紧紧围绕市委、市政府打造“运动休闲之城”和建设“富裕阳光之城”的战略部署，全面贯彻落实省和杭州市人事工作会议精神，深入实施“行动年”计划，为富阳的转型发展、科学发展提供更加坚实的人才人事保障。
关键词：人事保障 阳光 富裕 运动休闲 人事工作 转型发展 科学发展 市政府 
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