动态环境下的企业网络与组织学习关系模型构建  

作　　者：王莉[1] 杨蕙馨[1] 

机构地区：[1]山东大学管理学院,山东济南250100

出　　处：《山东社会科学》2008年第11期151-154,共4页Shandong Social Sciences

基　　金：山东省软科学重点项目"山东省高新技术企业自主创新能力提升路径与对策研究"(批准号2007RKA043);山东省社会科学规划重点项目"加快胶东半岛制造业基地建设研究"(批准号07JDB024);山东省泰山学者专项经费资助

摘　　要：组织学习既需要自身的"干中学",也需要组织之间的"相互学"。在市场、技术和信息等不确定性因素条件下,借助企业网络资源,企业势必会提高学习能力,进而增强企业适应环境能力,提高企业竞争力。基于上述逻辑,在回顾和总结前人研究成果的基础上,构建动态环境下企业网络与组织学习关系模型,即在市场、技术和信息的动态扰动下,企业网络的关系广度、关系嵌入、知识冗余和全球关系四个维度对组织学习的作用机理。

关 键 词：企业网络 组织学习 动态环境 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]