基于复杂网络理论的知识团队成长机制研究  

作　　者：伊振中[1,2] 丁荣贵[2,3] 张体勤[2,3] 

机构地区：[1]山东大学图书馆,山东济南250100 [2]山东大学管理学院,山东济南250100 [3]山东经济学院,山东济南250014

出　　处：《山东经济》2008年第6期109-115,共7页Shandong Economy

基　　金：教育部社科研究2006年度规划项目"中国高等学校学术创新团队绩效管理研究"(项目编号:06JA630034);教育部新世纪优秀人才资助计划(项目编号:NCET-2007-0508)的阶段性成果

摘　　要：本文基于复杂网络理论,以一个现实中的知识团队为案例,在探讨了知识团队中稳定结构来源的基础上,对知识团队中"群组"结构以及整体网络结构的形成机制进行了分析和研究。通过讨论可以看到,知识团队的成长机制可以归结为团队中不同"群组"结构的形成过程与"群组"结构之间的连接过程。经过这样的两个阶段,知识团队中的整体网络结构得以形成。这为应用复杂网络理论提供的数理工具对知识团队进行更深入地研究提供了良好的基础。

关 键 词：知识团队 知识共享 复杂网络理论 知识动力学 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]