美国联邦政府职位分类体系管理鸟瞰  

作　　者：饶伟国[1] 张瑞芬[2] 

机构地区：[1]北京大学政府管理学院博士 [2]美国罗格斯大学人力资源硕士

出　　处：《中国人才》2008年第12期64-66,共3页Chinese Talents

摘　　要：美国联邦政府现行的公务员管理体制是目前众多国家在改进政府管理体制中普遍学习和借鉴的一套制度。该制度的基本精神是因事设人，因事定级，按事给薪，多劳多得，同工同酬，是把职位的分类与分级科学地结合起来。

关 键 词：美国联邦政府 职位分类 体系管理 政府管理体制 基本精神 多劳多得 同工同酬 公务员 

分 类 号：D771.2[政治法律—政治学]