团队情绪智力提升初探  

作　　者：梁祖晨[1] 严立锋[1] 张扬[1] 

机构地区：[1]浙江工业大学

出　　处：《商场现代化》2008年第35期99-99,共1页

摘　　要：本文把情绪智力上升为团队层次,从团队情绪智力的角度分析情绪智力与企业的重要关系,并探讨团队情绪智力的提升策略。

关 键 词：团队情绪智力 绩效考核 人事管理 企业管理 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]