跨越文化障碍 整合同化管理——浅析现今跨文化人力资源的挑战与应对  

作　　者：邵之芳 

机构地区：[1]凯米拉化学品(上海)有限公司

出　　处：《商场现代化》2008年第35期314-315,共2页

摘　　要：本文通过在跨文化人力资源管理中的案例分析,结合霍夫斯泰德和Trompenaars的文化维度理论,以及国内管理心理学的研究整合同化理论来探讨跨文化人力资源管理的挑战及应对方式。

关 键 词：人力资源管理 跨文化 整合同化 企业管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]