刍议企业文化的个性化  

作　　者：李恩[1] 

机构地区：[1]重庆工学院

出　　处：《商场现代化》2009年第1期322-323,共2页

摘　　要：本文从企业文化个性化的内涵着手,分析了个性化企业文化的几个基本特征:适应性、前瞻性、地缘性、时代性,指出需避免单纯求新求异,而应结合企业自身特征来构建个性化企业文化。

关 键 词：企业文化 个性化 创新 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F279.245[经济管理—国民经济]