试论我国研究型大学的人事管理机制创新  

作　　者：欧金荣[1] 唐峻[1] 明庭庆[1] 王李明[1] 

机构地区：[1]华中农业大学,湖北武汉430070

出　　处：《高等农业教育》2008年第12期31-32,58,共3页Higher Agricultural Education

摘　　要：对研究型大学的人事管理机制进行了界定,提出我国研究型大学应建立合理的权力分配结构,下移管理重心,建立起"以教师为本,以学术为中心"的管理机制,探索鼓励持续创新、个人和学术团队协同发展的人才激励和考核机制。

关 键 词：研究型大学 人事管理 机制 创新 

分 类 号：G472.3[文化科学—教育学]