欧金荣

作品数：24被引量：126H指数：7
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发文主题：高校高校教师高等教育教育评估教育改革更多>>
发文领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《经济师》《西部大开发（中旬刊）》《中国高等教育评估》《华中农业大学学报（社会科学版）》更多>>
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农业知识源头协同创新的理论构建及对策研究——以农业院校为例被引量：20
《科技进步与对策》2012年第16期55-59,共5页欧金荣 张俊飚 
国家社会科学基金项目(07BJY043);农业部948专项项目(2008-Z14-01)
我国"三农"的现实性和国家农业科技长远发展的战略要求,决定了农业知识源头的大学、涉农企业、农村基层组织、农户之间必须构建知识联盟关系,开展协同创新。以农业知识创造与传播主体之一的农业院校为例,从协同创新的定义、特征、内容...
关键词：三农 农业知识源头 协同创新 农业院校 农业科技 知识联盟 
基于知识型员工特点的高校教师激励机制研究被引量：3
《教育与职业》2010年第32期50-51,共2页欧金荣 明庭庆 陈何芳 
文章在全面分析高校教师的特征和需求的基础上,认为要充分尊重教师的需求和知识的价值,体现教师的创新劳动,重视高校教师人力资本的投入和回报,提出了符合教师特征和需要的激励机制,对其实施长效、适时的激励,鼓励教师持续进行教书育人...
关键词：知识型员工 高校教师 激励机制 知识创新 
从学术文化看大学现代学术制度的完善之路被引量：2
《理论月刊》2010年第3期92-94,共3页欧金荣 李晓玉 
大学现代学术制度建构的基础是大学的学术文化,大学学术文化的根基是学术自治和学术自由。本文主要分析了我国大学学术制度建设中存在的文化制约因素,提出加强大学学术文化建设,实现政府宏观管理与大学自我主导的有机统一,坚持学术自由...
关键词：大学 学术文化 学术制度 
浅析学生评教工作中教师情感的呵护
《经济师》2010年第2期115-116,共2页刘薇 欧金荣 
学生评教是高校教学质量保障的一项根本制度,在高校教学管理中起到越来越重要的作用。具有检查、考核、激励及导向作用。作为教学管理部门一定要客观、公平、理性地对待学生评教,为教师提供必要的人文氛围,呵护教师情感,使教师能以饱满...
关键词：教师情感 学生评教 呵护 
论高校教师激励机制的完善
《西部大开发（中旬刊）》2010年第1期124-124,153,共2页欧金荣 刘薇 
本文论述了激励机制在高校师资管理中的意义，认为教师激励必须坚持个人目标与组织目标相统一、物质激励与精神激励相匹配、正强化激励与负强化激励相结合、按需菠励与绩效考核相协调的原则；并提出完善激励机制应关注和满足教师不同层...
关键词：高校教师 激励 机制 
我国研究型大学学术文化建设探析被引量：1
《经济师》2010年第1期162-163,共2页欧金荣 刘薇 
我国研究型大学学术文化建设中出现了学术功利化、学术失范现象严重以及大学自治、学术自由的文化缺失等问题。文章分析了研究型大学学术文化建设的内在逻辑,列举了学术文化缺失的重要表现,并提出发展与创新学术、培养学术道德、健全学...
关键词：研究型大学 学术文化 建设 
高校编制管理与岗位设置关系之我见被引量：9
《中国高校师资研究》2009年第2期7-10,共4页欧金荣 明庭庆 陈浩 
在以实行岗位设置和全员聘用制等为核心内容的人事制度改革中,尽管形式和措施不尽相同,但都离不开编制核定、岗位设置、职责制定和岗位考核。人事编制改革是诸多改革之源。本文分析了高校加强编制管理的意义,探讨了当前高校编制管理与...
关键词：编制管理 岗位设置 高校 
论高等农业院校编制的核定与管理被引量：3
《华中农业大学学报（社会科学版）》2009年第1期45-47,共3页欧金荣 明庭庆 
编制的核定与管理是人事制度改革的源头,是高校进行岗位设置,推进全员聘用制度和分配制度改革的一项重要的基础性工作。文章分析了农业院校编制核定与管理应坚持的原则,探讨当前高校编制管理与岗位管理的关系,探索在人事制度改革中如何...
关键词：编制管理 岗位设置 农业院校 
试论我国研究型大学的人事管理机制创新被引量：1
《高等农业教育》2008年第12期31-32,58,共3页欧金荣 唐峻 明庭庆 王李明 
对研究型大学的人事管理机制进行了界定,提出我国研究型大学应建立合理的权力分配结构,下移管理重心,建立起"以教师为本,以学术为中心"的管理机制,探索鼓励持续创新、个人和学术团队协同发展的人才激励和考核机制。
关键词：研究型大学 人事管理 机制 创新 
以岗位聘任为突破口 优化高校人力资源配置——华中农业大学非教师岗位竞聘工作的实践与探索被引量：6
《中国高校师资研究》2006年第4期23-26,共4页欧金荣 沈继斌 李仁刚 唐峻 张永卓 
随着国家事业单位人事制度改革的逐步深入,全员聘任制的推行成为高等学校人事制度改革的热点和重点。本文介绍了华中农业大学非教师岗位竞聘工作的基本做法和实际取得的成效,并对高校全员聘用面临的主要问题进行了探讨。
关键词：高校 岗位聘任 人力资源配置 华中农业大学 非教师 人事制度 全员聘任制 
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