沈继斌

作品数：2被引量：19H指数：2
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供职机构：华中农业大学更多>>
发文主题：学术团队学术生态环境高校高水平高校人事管理更多>>
发文领域：文化科学轻工技术与工程更多>>
发文期刊：《学位与研究生教育》《中国高校师资研究》更多>>
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以岗位聘任为突破口 优化高校人力资源配置——华中农业大学非教师岗位竞聘工作的实践与探索被引量：6
《中国高校师资研究》2006年第4期23-26,共4页欧金荣 沈继斌 李仁刚 唐峻 张永卓 
随着国家事业单位人事制度改革的逐步深入,全员聘任制的推行成为高等学校人事制度改革的热点和重点。本文介绍了华中农业大学非教师岗位竞聘工作的基本做法和实际取得的成效,并对高校全员聘用面临的主要问题进行了探讨。
关键词：高校 岗位聘任 人力资源配置 华中农业大学 非教师 人事制度 全员聘任制 
试论高校高水平学术团队的构建被引量：13
《学位与研究生教育》2005年第8期18-21,共4页欧金荣 沈继斌 李仁刚 唐峻 
从学术团队的内涵与外延出发,分析了目前我国高校学术团队存在的问题与原因,提出营造良好的学术生态环境、改革评估和考核机制、创新科研和人事管理制度、整合优势资源是打造高水平学术团队的重要举措。
关键词：高校 高水平学术团队 学术生态环境 考核机制 人事管理 
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