以岗位聘任为突破口 优化高校人力资源配置——华中农业大学非教师岗位竞聘工作的实践与探索  

作　　者：欧金荣[1] 沈继斌[1] 李仁刚[1] 唐峻[1] 张永卓[1] 

机构地区：[1]华中农业大学,湖北武汉430070

出　　处：《中国高校师资研究》2006年第4期23-26,共4页

摘　　要：随着国家事业单位人事制度改革的逐步深入,全员聘任制的推行成为高等学校人事制度改革的热点和重点。本文介绍了华中农业大学非教师岗位竞聘工作的基本做法和实际取得的成效,并对高校全员聘用面临的主要问题进行了探讨。

关 键 词：高校 岗位聘任 人力资源配置 华中农业大学 非教师 人事制度 全员聘任制 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]