家族企业职业经理人型继任模式选择因素分析  

作　　者：陈忠卫[1] 许静艳[1] 

机构地区：[1]安徽财经大学管理学院

出　　处：《商业时代》2009年第2期49-50,共2页Commercial

基　　金：国家自然科学基金项目(70672107);安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2002jw081);安徽省高校省级自然科学重点研究项目(KJ2007A101)的共同资助

摘　　要：本文立足于我国家族企业成长的现实背景,实证研究了影响职业经理人型继任模式选择的相关因素,并尝试提出家族企业创业团队企业家精神传承的研究方向。

关 键 词：家族企业 职业经理人型 继任模式 关键因素 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]