论企业中的创造力激励  

作　　者：赵岩岩[1] 李广才[1] 

机构地区：[1]黑龙江科技学院

出　　处：《商场现代化》2009年第2期49-50,共2页

摘　　要：本文通过个体创造力的定义、个体创造力的成分理论,分析了创造力的激励因素及创造力与创新的关系,从而引出了创造力的工作环境,指出企业进行技术创新的基础是有效的激发员工动机,营造创新性组织氛围。

关 键 词：创造力 创造性思维 任务内在激励 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]