检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:李晖[1]
机构地区:[1]北京大学法学院
出 处:《中国劳福事业》2008年第12期31-33,共3页
摘 要:《劳动合同法》及其《实施条例》明确了劳务派遣的若干法律问题,填补了立法空白,但劳务派遣中劳动关系复杂,对其法律关系尚待更深入的研究。本文通过对《劳动合同法》相关法条剖析,提出了设立对劳务派遣单位设置资质认证和风险保证金制度、把要派单位列为用人单位并参与劳务派遣劳动合同的解除、限制劳务派遣使用的行业范围、明确连带责任中劳务派遣单位和要派单位的责任分配等建议。
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