金融危机下的企业人力资源管理策略  

作　　者：华新海[1] 陶厚永[1] 谢竹云[1] 

机构地区：[1]南京大学

出　　处：《中国人力资源开发》2009年第1期24-26,53,共4页Human Resources Development of China

摘　　要：当前全球性金融危机已经给企业的人力资源管理者提出了严重挑战,更大的挑战还在于人们对危机时代的人力资源管理没有清楚的认识。本文简要分析了金融危机给企业人力资源管理所造成的影响,并提出了解决这些问题的相应策略。本文的研究结论对于危机时代的企业人力资源管理具有重要的指导意义。

关 键 词：金融危机 企业 人力资源 管理策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F833.05[经济管理—国民经济]