同一性理论视角下的组织有效性研究综述  

作　　者：王成城[1] 刘洪[1] 刘善堂[1] 

机构地区：[1]南京大学商学院,江苏南京210093

出　　处：《外国经济与管理》2009年第2期15-24,共10页Foreign Economics & Management

基　　金：国家自然科学基金重点项目<转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究>(编号:70732002);国家自然科学基金项目<组织变革的复杂适应系统理论研究>(编号:70572047);国家自然科学基金项目<组织复杂性管理的环境匹配理论及实证研究>(编号:70872041)

摘　　要：运用同一性来探讨组织问题,在国外已经引起了很多专家学者的兴趣,但国内的相关研究并不多见。本文对国外有关同一性与组织有效性的研究文献进行了梳理,从国外学者关注同一性的不同视角介绍了研究对象自身同一性的多元结构、同一性的稳定性特征、研究对象间的同一性比较和同一性变化对组织有效性的影响,最后指出了现有研究的不足,并对未来研究进行了展望。

关 键 词：同一性 概念层次 多元结构 稳定性特征 组织有效性 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]