经济危机下的企业人力资源管理  

作　　者：王建军 

出　　处：《人才资源开发》2009年第1期92-94,共3页

摘　　要：在当前经济形势下，可以预期未来很长的一段时期．企业人力资源将面临着很大的成本压力和管理挑战。员工离职管理将成为企业人力资源管理工作的重点。当下企业员工往往选择留守以最大限度地躲避离职风险，“不辞职、不跳槽、不改行、不创业”在雇员中广为流传。在希望通过裁员或降薪来解决资金问题的企业里．人力资源管理工作将面临前所未有的劳资纠纷的处理。

关 键 词：企业人力资源管理 经济危机 人力资源管理工作 员工离职管理 经济形势 成本压力 企业员工 劳资纠纷 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F113.7[经济管理—国民经济]