工作分析中的员工恐惧及应对策略  

作　　者：高卫中[1] 

机构地区：[1]山东理工大学管理学院,山东淄博255049

出　　处：《商业研究》2009年第3期103-104,共2页Commercial Research

基　　金：山东省社会科学基金项目,项目编号:05CZZ03

摘　　要：工作分析不仅是人力资源管理的平台,同样,也是人本管理的基础。目前,在工作分析实践中,由于工作分析各主体之间存在沟通障碍,使工作分析普遍陷入了员工恐惧的误区。所以要尝试从沟通的角度来研究工作分析中的员工恐惧,这样基于沟通的工作分析全员参与才是消除员工恐惧的有效途径。

关 键 词：工作分析 员工恐惧 沟通 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]