企业高层管理团队绩效考核新思路  

作　　者：罗育斌[1] 

机构地区：[1]西安科技大学管理学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2009年第4期24-24,共1页Management & Technology of SME

摘　　要：本文从分析影响高层管理团队绩效的因素入手,根据其考核的特殊性,提出了引进360°考核机制对高层团队绩效的考核。并且,文章还分析考核的主要过程和应注意对问题。

关 键 词：高层管理团队 绩效考核 360°考核机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济]