我国公司显性长期激励机制研究  

作　　者：蒋瑞金[1] 

机构地区：[1]山东大学经济学院

出　　处：《商场现代化》2009年第9期83-84,共2页

摘　　要：本文分析了公司主要显性长期激励机制的实现形式持股、期股、期权的特点和激励约束作用,结合我国公司的实际情况,认为现阶段我国公司的显性长期激励应以持股激励为主,积极推进期股激励、试点推广期权激励。我国公司应进一步优化股权结构,完善股权激励,建立有效的显性长期激励机制。

关 键 词：显性激励 持股激励 期股激励 期权激励 长期激励 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]