劳务派遣制度法律分析  

作　　者：李丹丹[1] 魏壮 

机构地区：[1]黑龙江省政法管理干部学院,哈尔滨150080 [2]黑龙江工大人文律师事务所,哈尔滨150001

出　　处：《经济研究导刊》2009年第8期187-188,共2页Economic Research Guide

摘　　要：法律规范的缺位和巨大的利益空间使得劳务派遣发展异常迅猛。劳务派遣产生有其必然性。相对于传统的雇佣方式来说,劳动派遣是一种新型的用工方式。劳务派遣涉及到劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位三个主体间的权利义务关系,具有劳动力的雇佣和使用相分离的特征。

关 键 词：劳动合同法 劳务派遣 劳务转包 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理] D923.8[经济管理—国民经济]