检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]哈尔滨理工大学管理学院,黑龙江哈尔滨150040
出 处:《科技与管理》2009年第2期129-131,共3页Science-Technology and Management
摘 要:通过对企业人力资源特点的分析与比较,指出了决定企业人力资源配置和影响人员流动的若干因素。在此基础上,运用人工神经网络理论建立了对应的人员流动预测模型,同时利用Matlab软件对模型进行了仿真分析。Firstly ,based on the analysis and comparison of the characteristics in human resources department business process,we point out a number of factors concerning human resource allocation decisions. Secondly,it establish a corresponding prediction model according to Artificial Neural Network Theory and analyze the model by simulation software Matlab.
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在链接到云南高校图书馆文献保障联盟下载...
云南高校图书馆联盟文献共享服务平台 版权所有©
您的IP:216.73.216.15