双赢的知识型员工的最优能力增长曲线构建  

作　　者：郑楠[1] 

机构地区：[1]西安邮电学院经济管理系,陕西西安710061

出　　处：《科技管理研究》2009年第4期261-262,共2页Science and Technology Management Research

摘　　要：在组织和知识型员工双赢的基础上,构建知识型员工的能力增长曲线,为组织的职业生涯管理提供新的研究思路。

关 键 词：知识型员工 双赢平衡点 能力增长曲线 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]