户外体验式培训的心理分析  

作　　者：肖莉莎[1] 

机构地区：[1]东莞理工学院城市学院

出　　处：《中外企业家》2009年第2期71-73,共3页Chinese and Foreign Entrepreneurs

摘　　要：随着社会的发展，企业对员工能力的要求日益提升，相应地，户外体验式培训备受关注。户外体验式培训将管理理念、心态转变融于互动式的、生动有趣的培训项目中，能够最大限度调动学员学习主动性，增强团队活力、创造性和凝聚力，达到提高个人及团队绩效等目的。为了提高户外体验式培训的有效忡，对其进行心理分析是至关重要的。

关 键 词：体验式培训 心理分析 户外 学习主动性 员工能力 管理理念 培训项目 团队绩效 

分 类 号：G444[哲学宗教—心理学] TU-024[哲学宗教—发展与教育心理学]