知名企业的招聘理念对国内企业招聘的启示  

作　　者：张琨[1] 

机构地区：[1]天津商业大学

出　　处：《商业文化（学术版）》2012年第1期33-33,共1页Business Culture

摘　　要：招聘是企业人力资源管理中重要的一个环节。在如今越来越激烈的竞争环境下,企业对人才的争夺战也日趋白热化,要想更好更多的吸引人才,不仅仅要靠流程化的招聘程序,更需要靠历久弥新的招聘理念。本文总结了世界500强中有代表性的企业招聘理念,以期对其他企业的招聘有所启发。

关 键 词：招聘程序 招聘理念 价值观 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]