人力资本股权化的四种途径分析  

作　　者：游宇[1] 

机构地区：[1]西南财经大学会计学院,成都610074

出　　处：《商业文化（学术版）》2007年第8期219-219,共1页Business Culture

摘　　要：股票期权激励(ESO)股票期权作为管理者获得部分剩余收益索取权的一种方式,在西方国家特别是美国得到了广泛的应用。据统计,

关 键 词：人力资本股权化 股票期权激励 股权奖励 管理者 职工持股计划 员工持股计划 剩余收益 劳动者 西方国家 劳力股 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]