股权奖励

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科技成果转化奖励个人所得税问题研究
《合作经济与科技》2024年第12期160-162,共3页贺潇颍 
科研机构是国家科技创新体系的重要组成部分,在打造科技成果策源地、促进科技成果转化方面具有先天优势。本文通过梳理科研机构职务科技成果转化奖励中个人所得税的系列政策和要求,分析科研机构在实施成果转化股权奖励、现金奖励实践中...
关键词：科技成果转化 股权奖励 现金奖励 个人所得税 
“大股东直接让渡”方式的股权奖励与股权转让的异同点——以非上市公司实施的股权激励为例
《注册税务师》2024年第1期64-67,共4页黄国俊 
股权激励在一定程度上解决了现代企业由于所有权与经营权分离所产生的委托人与代理人之间的利益冲突。非上市公司可通过大股东直接让渡股权的方式进行股权奖励,实施股权激励,而这种股权激励方式与自然人之间的股权转让在形式上及结果上...
关键词：非上市公司 股权奖励 股权激励 股权转让 异同点 利益冲突 所有权与经营权分离 让渡 
股权激励与分红的方式及纳税研究
《现代商业》2023年第12期103-106,共4页刘奎 
截至2022年12月30日,A股上市股票共计5067只,其中上交所2169家,深交所2736家,北交所162家。回顾过往30余年,A股完成前四个1000家公司上市分别用时约11年、9年、6年和4年,第五个1000家仅用了两年时间。伴随着上市公司发布股权激励的计划...
关键词：股票期权 限制性股票 股票增值权 股权奖励 分红 
股权奖励真能激励员工?
《职工法律天地》2022年第10期54-54,共1页吕传彬 
日前有位中小型女企业家询问如何分配股权给员工,以达到激励的目的。她表示,公司近几年业绩不上不下,盈利却又不断往下掉,加上公司有好多老员工,因此想以股权激励他们以提升业绩与盈利。关于这位女企业家的询问,我问:“生意业绩不上不...
关键词：股权激励 竞争能力 激励员工 股权奖励 女企业家 女性企业家 盈利 提升业绩 
科技成果转移转化系列案例解析(二十九)——科技成果作价投资及股权奖励的几个案例解析被引量：3
《科技中国》2022年第6期10-13,共4页吴寿仁 
科技成果作价投资,在实操中往往不是单纯的投资,有时还可能夹杂着其他问题。在对科技人员进行股权奖励的实操中,涉及奖励对象的不同身份及其诉求是否予以满足、税收政策可否享受等问题。本文列举了朋友们向笔者咨询的5个案例,虽不太复杂...
关键词：科技成果 税收政策 案例解析 股权奖励 作价投资 奖励对象 专项资金 实操 
员工持股会计处理相关探讨被引量：1
《财务与会计》2022年第9期73-74,共2页周剑 钟雪飞 徐业红 
当前国家持续完善国有企业员工持股的相关制度建设,中车株洲电力机车研究所有限公司(以下简称ZZS公司)以持股平台、科技成果转化股权奖励和核心骨干人员跟投的方式探索国企员工持股。本文结合其实践情况与企业会计准则、国际财务报告准...
关键词：国际财务报告准则 国企员工 股份支付 科技成果转化 会计处理 员工持股 企业会计准则 股权奖励 
股权激励创新成果转化的法律规制——以高校科研主体为例被引量：5
《江淮论坛》2022年第2期128-135,共8页王翀 
2020年度湖南省教育科学规划课题“高校专利转化法律制度理论与实证研究”(XJK20AGD003);湖南省社科评审委2021年度一般课题“我国高校专利转化法律制度完善研究”(XSP21YBC024)。
采用股权奖励方式促进创新成果的转化,对企业、高校等成果产出主体具有较强的激励性。目前,在法律制度层面,科技创新成果的所有权归属,成果出资入股是否必须进行价值评估,以及采用何种方式评估等问题均存在争议,导致了高校等科研单位难...
关键词：科技创新 成果转化 股权奖励 高校科研 股权评估 
科技成果转移转化系列案例解析(二十五)--学校可否委托科研人员代持股权?
《科技中国》2022年第2期53-58,共6页吴寿仁 
一、案例基本情况A大学在某地创办的B学院,其一名教师李四完成了一项科技成果,拟以该成果作价投资,与社会上一家企业C合作注册成立新公司D。B学院还没有成立资产经营公司,经校内讨论审核,在给予李四股权奖励后,剩余的股权拟由李四代持。
关键词：资产经营公司 科技成果 案例解析 科研人员 作价投资 股权奖励 代持 
2019年度我国科技成果转化活动持续活跃
《中国科技奖励》2021年第4期11-11,共1页
3450家高校院所以转让、许可、作价投资方式转化科技成果的合同项数呈增长趋势。个人获得现金和股权奖励总金额达53.1亿元,其中现金奖励总金额为30.9亿元,比上一年增长17.9%;股权奖励总金额为22.2亿元。
关键词：科技成果转化 现金奖励 股权奖励 高校院所 作价投资 方式转化 
年终奖争议详解
《中国卫生人才》2021年第3期34-38,共5页陈伟 
春节前后,年终奖的发放问题往往会成为用人单位和劳动者共同关心的话题。在实务中,年终奖引发的劳动争议非常普遍。年终奖是用人单位根据其经济效益、结合劳动者的工作情况于每个财务年度(一般为自然年)结束自行决定发放的奖励,其支付...
关键词：年终奖 劳动争议 财务年度 物质奖励 支付形式 用人单位 股权奖励 经济效益 
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