知识型企业人力资源规划困境及应对策略研究  被引量:6

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作  者:华新海[1] 茅宁[1] 汪丽[2] 

机构地区:[1]南京大学管理学院 [2]南京大学商学院

出  处:《现代管理科学》2009年第4期14-15,28,共3页Modern Management Science

基  金:国家自然科学基金项目(70772031);南京大学2008年文科校级规划青年项目"当责理论在决策制定过程中的作用机理"资助

摘  要:人力资源规划对于知识型企业可持续发展起着至关重要的作用,在管理实践中,知识型企业在人力资源规划上面临很多困境,在当前全球经济危机情况下,一些矛盾将更加突出。文章对知识型企业人力资源规划的现实困境及其成因进行了分析,提出了通过人力资本开发来解决知识型企业人力资源规划困境的方案,并给出知识型企业人力资本开发的具体实施建议。

关 键 词:人力资源规划 经济危机 人力资本开发 知识型企业 

分 类 号:F272.92[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]

 

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