浅析领导者非权力影响力在团队管理中的作用  

作　　者：刘希[1] 李灵芝[1] 

机构地区：[1]新疆财经学院

出　　处：《新课程研究（下旬）》2006年第2期47-48,共2页New Curriculum Research

摘　　要：领导是组织活动中不可缺少的特定功能和组织行为过程。而领导者则是在团队中处于首脑位置、行使权威与决定、致力于实现一定的目标并在其行为过程中,施加影响的人。由于他在团队中处于特殊的首脑地位,所以他具有对团队及其成员的影响力和控制力,是一种在正式组织或非正式组织中履行职责时必须产生的社会角色。陈云同志认为,领导活动不是领导者的一种自我行为,而是领导者与被领导者的一种相互关系。

关 键 词：被领导者 非权力影响力 非权力性影响力 领导艺术 自然性影响力 强制性影响力 团队管理 实施管理 发挥作用 自身素质 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]