股票期权激励机制在家族企业嬗变中的作用  

作　　者：袁晓龙[1] 成华军[1] 

机构地区：[1]北京交通管理干部学院经济管理系

出　　处：《北京交通管理干部学院学报》2004年第4期35-38,共4页

摘　　要：我国的家族企业正随着中国经济的发展而蓬勃地发展着,但在发展的过程中由于其先天不足产生了不少问题,为了改变这种状况,就应该引进职业经理人进行专业化管理。为留住职业经理人,要实行股票期权制度,从而将企业的利益与职业经理人的利益结合起来,追求双方的利益最大化,文章将就此问题进行探讨。

关 键 词：家族企业 嬗变 职业经理人 股票期权 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]