《劳动法》实施难点及其政策操作问答  

出　　处：《劳动保障世界》1996年第6期43-43,共1页

摘　　要：41.依据劳动法第三十二条(一)项解除劳动合同是否支付经济补偿金?劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。42.富余职工辞职,怎样发给劳动者生活补助费?在原固定工实行劳动合同制度的过程中,企业富余职工辞职,经企业同意可以不与企业签订劳动合同的,企业应根据《国有企业富余职工安置规定》(国务院第111号令)发给劳动者一次性生活补助费。

关 键 词：《劳动法》 劳动法 劳动合同解除 经济补偿金 解除劳动合同 生活补助费 劳动者 生产力 用人单位 用工单位 政策操作 实施难点 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]