优化团队性向 实现良性发展——“刘邦集团”对高管团队建设的启示  

作　　者：王国伟[1] 曹硕[1] 牛宏光[1] 

机构地区：[1]北京师范大学管理学院,北京100875

出　　处：《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》2009年第4期48-50,共3页Journal of Chifeng University：Philosophy and Social Science Chinese Edition

摘　　要：高层管理团队在组织中占有举足轻重的作用,而和谐高效的团队性向则会促进高层管理团队的建设与发展,进而推动整个团队目标与绩效的实现。面对日趋激烈的市场竞争,我们需要提高团队绩效,尤其是高层管理团队的绩效。"刘邦集团"中文臣武将各显其能,齐心协力,成功开创了大汉帝国,本文通过分析其高层管理团队的组成与建设经验,希望能对今天的团队建设与发展有所借鉴。

关 键 词：刘邦 高层管理团队 团队建设 

分 类 号：G229.15[文化科学]