曹硕

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供职机构:北京师范大学管理学院更多>>
发文主题:国际人力资源管理风险及防范金融危机背景金融危机物流金融业务更多>>
发文领域:经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
发文期刊:《税务与经济》《现代商业》《赤峰学院学报(哲学社会科学版)》《消费导刊》更多>>
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金融危机背景下商业银行开展物流金融业务的风险及防范被引量:1
《税务与经济》2009年第4期46-50,共5页王子良 侯志茹 曹硕 
由次贷危机导致的金融风暴已向实体经济渗透,也给中国实体经济造成一定影响,并直接影响到物流金融业务,使物流金融业务的主角——商业银行面临新的风险。因此,商业银行要进一步创新物流金融业务的经营模式,分析商业银行所面临的新形势,...
关键词:金融危机 商业银行 物流金融 经营风险 
优化团队性向 实现良性发展——“刘邦集团”对高管团队建设的启示
《赤峰学院学报(哲学社会科学版)》2009年第4期48-50,共3页王国伟 曹硕 牛宏光 
高层管理团队在组织中占有举足轻重的作用,而和谐高效的团队性向则会促进高层管理团队的建设与发展,进而推动整个团队目标与绩效的实现。面对日趋激烈的市场竞争,我们需要提高团队绩效,尤其是高层管理团队的绩效。"刘邦集团"中文臣武将...
关键词:刘邦 高层管理团队 团队建设 
有道是漫漫长路,却是必由之路——浅析我国政府机构改革
《消费导刊》2009年第1期132-132,共1页王国伟 曹硕 牛宏光 
任何组织都面临着生存和发展两大主题。所以,唯有主动改革,且改革的方向正确,改革的方式得当,组织才有可能继续存在并发扬光大。我国在几十年的发展历程中,共经历六次重大政府机构改革,对于每次改革,学界褒贬不一,通过分析研究发现,我...
关键词:政府机构 改革 组织变革 
北京地区大学生毕业选择外部因素分析
《才智》2009年第2期250-250,共1页牛宏光 王国伟 曹硕 
1研究背景大学毕业生毕业选择,是指大学生于毕业之际在多种可能性之间或在某些矛盾冲突的情况下所作的发展定位或生计方式的选择。在市场经济下,社会提供多种职业种类和选择机会,保证了大学毕业生自主进行毕业选择的客观条件。
关键词:毕业生毕业 职业种类 因素分析 选择机会 社会舆论评价 专业知识面 学校教育 社会阅历 社会实际需要 
以文化为重心,浅谈国际人力资源管理
《现代商业》2009年第2期105-105,共1页曹硕 牛宏光 王国伟 
人力资源管理是有效进行跨国公司经营的重要方面,而文化作为其一个重要的外生因素,对经营产生着重要的作用。
关键词:文化差异 跨文化管理 深远意义 
文化维度模型在国际人力资源管理中的应用
《硅谷》2009年第1期179-,182,共2页王国伟 曹硕 牛宏光 
根据霍夫施泰德提出的文化维度模型,分析认为,在国际人力资源管理中应该以文化为中心,以本土化为方向,努力缩小权力距离,减弱不确定性规避,加强集体合作并尊重个人价值,增强柔弱性,积极探索跨文化人力资源管理的有效措施和方法,以促进...
关键词:跨文化 国际人力资源 文化维度模型 
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