不提高薪酬激励员工的15种方法  

出　　处：《经理人内参》2009年第9期40-42,共3页

摘　　要：一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达到激励效果。其实，金钱的确是激励员工的主要因素，一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键，但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法，在许多方面它也不是最好的解决办法。原因很简单，金钱所起到的激励作用具有短时性，额外得来的现金很快会被员工花掉并很快被遗忘，而公司希望的激励却是长期性的。事实上，一些非现金却能有效激励员工的方法一直被企业管理层所忽视。此谓之，不花银子的胡萝卜。

关 键 词：激励员工 薪酬 企业管理层 报酬计划 优秀人才 金钱 胡萝卜 现金 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]