外籍教师绩效与文化管理探析  

作　　者：赵旭峰[1] 

机构地区：[1]上海理工大学管理学院,200093

出　　处：《现代商业》2009年第12期197-198,共2页Modern Business

摘　　要：随着我国改革开放的不断深化和进步,国际交流越加频繁和需要,外籍教师作为外语语言和外国文化的双重传播者,在我国教育领域有着重要的作用和不言而喻的影响。本文将着重探析运用绩效考核的薪酬管理制对其进行激励管理,以人为本运用跨文化沟通管理理念进行人文管理,效益考核和文化管理相结合,发挥出外教资源的最大作用促进我国教育行业健康稳定的发展。

关 键 词：外籍教师绩效 文化管理 薪酬管理 激励管理 外教资源 

分 类 号：G451[文化科学—教育学]