高绩效工作系统内涵及组成研究述评与展望  

作　　者：王操红[1] 邹湘湘[2] 

机构地区：[1]厦门大学管理学院,厦门361005 [2]广西师范大学教育科学学院,广西桂林541004

出　　处：《统计与决策》2009年第9期151-153,共3页Statistics & Decision

摘　　要：目前,国内外学者关于高绩效工作系统内涵及组成还没有形成一致的观点。对高绩效工作系统的界定主要集中于实质、作用及作用过程三个方面,对其组成的研究结果也存在较大的差异。而内部契合和外部契合的观点对后续研究提供了一个新的启示,特殊研究背景及纵向研究方法的采用,将有助于研究的进一步发展。

关 键 词：高绩效工作系统 内部契合 外部契合 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]