道听途说的绩效考核  

作　　者：谷逸 

出　　处：《人力资源管理》2009年第5期75-75,共1页Human Resource Management

摘　　要：前几天跟一个国内知名500强企业的非HR人士聊起他们正在推行的绩效考核，感受深刻。据这位既是考核者又是被考核者的中层管理人员介绍：作为这家知名企业的HR部门，绩效考核让直接上级得到了充分授权，即上一级的绩效得分与下级的绩效得分无关，上级掌握了下级的生杀大权，理论上可以给下级绩效打“0”分；同时为了平衡上级这种优势，也进行了无限制的下级评估，

关 键 词：绩效考核 500强企业 中层管理人员 HR部门 知名企业 充分授权 考核者 得分 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理] F272.91[经济管理—国民经济]