信息化时代企业人力资源管理中的管理伦理困境和对策  

作　　者：赵成方[1] 

机构地区：[1]苏州大学政治与公共管理学院

出　　处：《现代企业教育》2009年第10期87-88,共2页Modern Enterprise Education

摘　　要：信息化社会的到来使人力资源成为企业最重要的资源之一。但目前对人力资源管理的研究大多数停留于其管理技术、评估工具等“硬件”上。因此，从伦理，特别是管理伦理的角度探讨、衡量信息时代对企业人力资源管理带来的变化、挑战可谓另辟蹊径又具有价值。

关 键 词：信息化 人力资源管理 管理伦理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] G641[经济管理—国民经济]